日前，广州城建职业学院联合深圳市银雁科技有限公司举办的“职Q训练营”圆满结营。作为深化校企合作、提升毕业生适岗能力的重要实践，该训练营通过“微课程+实战演练”模式，为毕业生量身打造职业素养提升计划，与教育部办公厅近期发布的《高校学生就业能力提升“双千”计划》中倡导的“微专业、微课程”建设理念高度契合，成为高校推进产教融合的创新范本。

精准对接需求：微课程破解就业能力短板

“职Q训练营”聚焦毕业生职业发展核心能力，设置“问题解决”“沟通协作”“目标规划”“心理调适”四大模块，涵盖12项细分课程。例如，通过“泳道图梳理业务流程”“SMART原则制定职业目标”等实战案例，帮助学生快速掌握职场工具；以“角色扮演”“团队拼图”等沉浸式活动强化协作与执行力。结营仪式上，60名参训学生获得结营证书，黄煜鹏等6名优秀学员获颁荣誉证书。参训学生反馈：“课程既有理论深度，又贴近职场实际，能帮助我们提前适应职场环境和岗位需求。”

校企协同育人：企业导师进校园，实战经验反哺教学

本次训练营深度融合企业资源，银雁科技派出多名资深行业导师参与课程设计与授课，将企业真实案例融入教学。例如，在“大学生职业规划指南”课程中，企业专家结合行业趋势解析“文档管理”“方案撰写”等职场必备技能；在“目标执行策略”环节，引入企业目标管理模板指导学生制定职业规划。广州城建职业学院副校长张德宜表示：“校企协同不仅让课程更‘接地气’，也为企业提前锁定适配人才，实现双赢。”

政策引领创新：响应“双千计划”，打造就业能力提升新路径

教育部“双千”计划明确提出，要建设千个“微专业”和职业能力培训课程，重点提升就业竞争力不足学生的适岗能力。广州城建职业学院以此为契机，将“职Q训练营”纳入“微课程”体系，并计划与更多企业合作开发“人工智能应用”“绿色经济技能”等前沿课程。校方表示，未来将深化校企共建机制，推动“微专业”学分认证，探索“培训—实习—就业”一体化链条，为毕业生高质量就业提供持续支撑。

成效与展望：从“职场预备”到“高质量就业”

据统计，参与训练营的毕业生中，超八成学员表示“显著提升了岗位认知和实操能力”。银雁科技人力资源负责人林莉丽评价：“参训学生展现了较强的学习能力和职业素养，部分学员已进入企业人才储备库。”广州城建职业学院表示，后续将联合更多行业龙头，拓展“职Q训练营”覆盖领域，并将其打造为常态化职业能力提升平台，为落实“双千”计划、促进产教融合提供“城建方案”。

从“校企合作”到“产教共生”，广州城建职业学院以“职Q训练营”为抓手，精准破解毕业生就业能力短板，为新时代职业教育改革提供了生动实践。这一创新举措不仅彰显了高校服务国家战略的担当，也为毕业生高质量充分就业注入了强劲动能。

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