11月13日，“就在南粤”广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动——从化地区高职高专专场招聘会在广州城建职业学院举行。线上线下企业408家携近1.7万个岗位进场揽才，装备制造、电商运营等领域岗位需求增幅明显。记者在现场采访发现，高职毕业生以“动手能力强”“稳定性高”等特点受到企业青睐，而毕业生在择业时更关注成长空间与企业文化。
企业：员工学习能力要跟得上设备迭代速度
“我们岗位的目标人群就是大专院校毕业生。”深圳某电商企业HR蒋先生直言不讳。在他身后，企业的招聘海报上标注着“转正8000-12000元”的醒目字样，“专科生更接地气，动手能力比本科生更强。”他告诉记者，今年8月，自家公司招聘了一名湛江技师学院毕业生，该学生入职仅三个月便月入过万。
这股务实之风在制造业更为明显。领益科技（深圳）有限公司是一家上市企业，其校企合作负责人赵倩表示，随着自动化率提升，企业更需要“学习能力强的技术型人才”。眼下，企业正计划和部分优质高校进行深度校企合作，未来将在学校里进行定制化培养，共建师资、实训基地和人才培养方案，使学员达到“到企即上岗”的技能水平。
随着智能制造不断升级，制造业设备加速迭代，企业用人评价体系也在悄然转变——从以往注重“学历光环”转向更务实的“岗位适配性”，反映出产业端对高素质技能人才的迫切需求。赵倩指出，企业需要的已不是简单体力劳动者，而是能“动脑”、保证复杂设备不停产的“技术守护员”：“求职者的学习能力一定要跟得上我们设备的迭代速度，希望有志于在技术性领域或者是在制造业长期发展的小伙伴们加入我们。”
校企合作成促进学生就业“基本盘”
记者从招聘会现场获悉，与去年相比，今年招聘会岗位结构有所调整，其中装备制造大类岗位数量较往年明显增加，而传统房地产相关企业招聘规模有所收缩。尽管部分行业需求减弱，但不少与学校有深度合作的企业仍持续招聘，特别是华为等大型企业，对学校毕业生的稳定性与企业认同感给予高度认可，并连年返校开展招聘活动。
校企合作已成为学校促进学生就业的重要“基本盘”。张德宜介绍，学校通过“前移就业工作”策略，从二年级下学期即开始部署学生就业安排，并与企业合作开设“订单班”，让学生提前进入企业试岗。此外，学校积极推动“校中厂”模式，引入百度数据标注、直播运营等真实项目进校园，让学生在校内即可参与企业实践，提升职业技能。这种“需求最大公约数”的合作机制，既满足了企业对技能人才的需求，也降低了企业培训成本，实现了校企双赢。
“除直接就业外，专升本、征兵入伍等政策性岗位也是重要出路。尽管当前就业形势严峻，但一线岗位需求依然旺盛，基层经历对学生的成长大有裨益。”张德宜表示。
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