为优化师资队伍结构，探索建立具有城建特色的高级专业技术校内任职资格量化评审标准，充分调动广大教师教书育人、技术研发和社会服务的积极性，根据学校《高级专业技术职务校内任职资格量化评审细则（试行）》和学校评聘工作安排，5月20日，在行政楼501会议室召开了2016年校内职称推荐评审委员会会议。
刘国生校长指出，校内职称评聘工作属于人才激励措施。评审工作既要不低于国家职称评审的政策标准，又要立足校情，综合考虑候选人在城建的业绩贡献，从而发挥聘用人员的模范带头作用，积极为学校“创新强校”贡献才智。
李志强副校长通报申报总体情况、人事处复查结果。候选人围绕个人业绩、入职学校所做的贡献和获聘后的工作设想三个方面进行述职。评委对候选人的业绩进行复核，并根据候选人述职情况与业绩进行投票表决。
校内职称评审现场
