10月13日，学校在广州校区行政楼501会议室召开2026届毕业生就业指导集体备课会。二级学院分管就业工作副院长、2026届毕业班辅导员、就业指导教研室负责人及学生就业创业处全体人员参会。学校副校长、党委副书记张德宜主持会议。
△会议现场
会上，学生就业创业处韩文杰老师详细讲解了《毕业生就业政策指引与权益保障》《求职攻略：从校园到职场的蜕变》等专题课件，从就业形势、国家政策、权益保护、求职技能提升、职场适应性训练等维度构建就业指导内容体系，旨在引导学生树立正确就业择业观念、提升求职技能，增强就业竞争力。建筑工程学院副院长彭聪、机电工程学院副院长李奕萍结合学院专业讲解《行业就业前景分析与就业能力提升策略》通过聚焦行业特点、行业发展现状、行业人才需求，全面剖析专业就业前景并针对性提出就业应对策略。
△韩文杰讲解课程内容
△彭聪、李奕萍讲解课程内容
随后，就业指导教研室负责人黄葆荣老师详细介绍学校职业生涯与就业指导课程体系及授课安排，阶段式、全过程就业课程为学生就业教育提供有力支撑。学生就业创业处处长潘福中对就业指导安排提出要求，通过主题讲座、主题班会、个性化指导等形式做实做细就业指导，精准解决学生就业意识、就业心理、就业能力等问题。
△潘福中作课程建设安排
张德宜在总结时指出，当前就业指导存在重视不足、协同机制不健全、服务质量待突破三大挑战。他强调，学校要锚定“就业教育”核心定位，构建“课程+实践+特色+活动”四位一体的“分层分类”指导体系，夯实“教学评一体化”质量保障。通过严把目标关、内容关、评价关，切实提升就业指导服务质量，为2026届毕业生高质量充分就业筑牢基础。
学校组织开展就业指导集体备课活动是强化就业教育协同机制的抓手，通过明确各方责任分工并协同推进工作，确保课程内容与实践活动同频推进、资源互通，提高就业教育实效。
作者：潘福中、韩文杰
编辑：龚蝶 审核：学生就业创业处
