在数字经济蓬勃发展的背景下，如何将职业教育与产业需求无缝衔接，培养“即插即用”的高素质技能人才？广州城建职业学院（以下简称“城建职院”）联合广州人从众信息科技有限公司（以下简称“人从众”），通过校企共建区域型产教融合实践中心——“金基地”，交出了一份亮眼答卷。

政策引领：锚定产教融合国家战略

城建职院积极响应教育部《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》号召，以“金基地”为载体，将企业真实生产场景、技术标准引入校园，构建“校中厂”与“厂中校”双向互通模式。“职业教育的高质量发展，必须打破校企‘两张皮’的困局。”该校党委副书记张德宜表示。

机制创新：利益共享激发校企“共生力”

校企合作的可持续发展，关键在于构建科学高效的利益共享机制。城建职院与人从众公司以机制创新为突破口，通过三大举措破解校企合作“痛点”：

在利益分配上，企业投入超百万元建设8个高标准直播间、1个视频制作中心，并提供抖音官方认证运营资源，学校则提供场地、学生团队及管理支持；学生参与企业项目产生的销售额与服务费按比例反哺教学设备更新和师资培训，构建起良性闭环。

在双师协同上，企业选派4名资深总监驻校担任实践导师，与校内教师联合开发“直播文案与话术撰写”等课程，将行业前沿技巧融入教学；同时，校内教师定期赴企业挂职，参与直播运营和品牌策划，形成“双向赋能”的师资共育体系。

在沟通协作上，双方建立月度联席会议制度，并搭建“校企通”数字化管理平台，实时共享企业项目需求与学生实践数据，实现资源精准对接与高效配置。

实践育人：真实项目锻造“硬核”技能

在“金基地”，学生从传统课堂的知识接受者转变为直播电商产业生态的“实战操盘手”：企业将知名品牌直播运营项目嵌入教学体系，学生分组承担选品策划、脚本撰写、直播控场、数据分析等全流程任务，实现“教学做”一体化培养；创新“实践成果学分互认”机制，学生的直播时长、销售业绩、创意作品可直接置换《新媒体运营实务》等专业课程学分，构建“能力本位”的多元评价体系。

成效显著：学生出彩、企业增效、产业升级

在“金基地”产教融合实践中，校企协同以真实项目驱动实战育人取得显著成效。这种以产教深度融合为核心、以真实项目为载体的育人模式，既锤炼了学生职业技能，又为企业降本增效，更赋能区域产业升级，形成“学生成长、企业获利、产业发展”的良性循环，成为职业教育服务经济社会高质量发展的生动实践样本。

从“校门”到“厂门”，从“实训”到“实战”，广州城建职业学院通过“金基地”建设，探索出一条校企利益共生、资源共融、人才共育的创新路径。这一实践不仅彰显了职业教育服务区域经济的使命担当，更为中国式现代化背景下产教深度融合提供了鲜活样本。

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