2025年4月19日，第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛圆满落幕。广州城建职业学院李婷基同学凭借扎实的专业素养和清晰的职业规划，从全国参赛选手中脱颖而出，斩获金奖，这也是该校继首届全国大学生职业规划大赛获银奖后，再次登上国赛领奖台。这一成绩的背后，是该校“赛教耦合”人才培养模式的创新实践与持续深化。

以赛为媒：实战锤炼职业能力

广州城建职业学院近年来聚焦“赛教耦合”理念，将技能竞赛与教学改革深度融合，构建了“以赛促学、以赛促练、以赛促能、以赛促就”的育人闭环。李婷基的参赛项目正是基于学校与比亚迪、白云电器等企业合作的真实案例设计，通过“专业教师+企业导师”双指导模式，精准提升学生的职业分析能力和实践创新能力。

数据显示，该校学生参赛覆盖率超90%，近5年累计获国家级奖项43项、省级奖项621项，连续19次获广东省“四大赛”优秀组织奖，毕业生就业岗位对口率稳定在85%以上，就业满意度超80%。

校企共育：产教融合打通“最后一公里”

“赛教耦合”的成效离不开深度的校企协同。学校与比亚迪、银雁科技等100余家企业共建产业学院、实习实训基地、技能大师工作室、企业工作室、工程技术服务中心和众创空间，引入企业真实项目410项，覆盖85%以上专业。

此外，学校通过订单培养、现代学徒制等模式，推动“教育链”与“产业链”无缝衔接。近4年，校企联合培养6025名毕业生，其中超60%进入比亚迪等行业龙头企业及其相关企业。

机制创新：四维联动打造职教新标杆

为补齐传统职业教育“重理论轻实践”的短板，学校构建了“指标‘领’教、项目‘融’教、大赛‘促’教、机制‘助’教”四维联动的实践育人体系。通过细化“职业技能、通用能力、职业发展能力、职业精神”4大类28项职业能力指标，将企业需求精准融入人才培养方案；依托40余项制度保障校企资源互通，实现“课程实训—创新创业实践—企业实践—岗位实习”全链条培养。

“大赛不仅是检验教学成果的试金石，更是推动教学改革的引擎。”该校党委副书记、副校长张德宜介绍。

从“校赛练兵”到“国赛摘金”，广州城建职业学院以“赛教耦合”为抓手，探索出一条“岗课赛证”融通的高职教育新路径。这一模式不仅为职业教育改革提供了“城建方案”，更彰显了产教融合服务国家战略的担当与作为。

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